【プレスリリース】　物流企業・荷主企業対象に「派遣法改正セミナー」開催

報道関係者各位
プレスリリース

2010年2月12日
株式会社ロジラテジー



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労働者派遣法改正を見据えた「派遣法改正セミナー」開催のお知らせ
派遣法改正"最強"セミナー「派遣法改正の達人」
～派遣法改正は恐くない　第一部：直接雇用化のススメ　第二部：業務請負成功事例～
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　物流現場の人材コンサルティングを手掛ける、株式会社ロジラテジー（本社・東京、代表取締役・延嘉隆）は、３月１０日（水）１５：００から、水道橋の「ハロー会議室水道橋」にて、物流企業・自家物流の荷主企業を対象に、派遣法改正"最強"セミナー「派遣法改正の達人～派遣法改正は恐くない～」（第一部：直接雇用化のススメ、第二部：物流業務請負化成功事例）を開催します。

　本年３月、今国会へ労働者派遣法改正案が提出されることを見越して、大手物流企業のなかには、従来の「派遣」契約を「請負」契約に切り替えるだけの表面的な対応をとる動きが見受けられます。しかしながら、物流業務（物流現場）の特性上、労働法上の「指揮・命令」系統が不明確になりやすく、一括請負など現場管理者が適正に存在する場合を除いて、"偽装請負"に陥り易い危険性があります。

　また、製造業派遣の原則禁止に猶予期間が設けられるとの報道もあることから、「数年間は大丈夫」という誤解をもとに、様子見を決め込む物流企業・荷主企業の姿も見受けられます。しかし、物流業務の場合、昨年１２月の労政審の答申には「日雇派遣の原則禁止」が盛り込まれており、その施行日については「改正法の公布の日から６か月以内の政令で定める日とすることが適当」とされています。

　本セミナーでは、第１部「直接雇用化のススメ」、第一講座は、ロジラテジーの物流人材コンサルタントの栃本浩昭（とちもと・ひろあき）氏が、「波動調整も恐くない、半年でできる直接雇用化」と題し、派遣法改正の動向と直接雇用化の具体的な進め方について解説。第二講座は、ビジネスアプリケーションの営業マネージャー浪江豊（なみえ・ゆたか）氏が「直接雇用化の近道」と題し、ITを用いた労務管理と業務設計、及び、労務コンプライアンスの見える化について、第三講座は、ハマキョウレックス（東証１部：９０３７）営業開発課長の鈴木信久（すずき・のぶひさ）氏が、「ハマキョウレックス直伝！直接雇用化のパート・アルバイト活用法則！～"現場力＝ハマキョウレックス"のブランドはこうして作られた！～」と題した講演を行います。

　第２部第一講座では、物流一括請負を手掛けるセル・ホールディングス代表取締役社長三浦弘人（みうら・ひろと）氏が、「物流一括請負の"パイオニア"企業激白！」と題し、物流業務請負化の成功事例を紹介し、業務請負の成功のポイントとなる現場力強化と荷主企業に対する現場情報の見える化の重要性を、第二講座では、物流施設を賃借した通販物流の請負業務を手掛けるエスプール（ヘラクレス：２４７１）ロジスティクス事業部長中村勝人（なかむら・まさと）氏が、「もはやノンアセット型３ＰＬ企業との違いはない」と題し、上場請負会社ならではのコンプライアンスの重要性と物流業務請負化成功のポイントを解り易く解説します。


≪３月１０日（水）１５：００～１８：００　派遣法改正セミナー≫

派遣法改正"最強"セミナー　派遣法改正の達人
～派遣法改正は恐くない、第一部：直接雇用化のススメ　第二部：業務請負成功事例～
http://logirategy.co.jp/2010/03/10_hakenkinshi-seminar.html


＜株式会社ロジラテジー　会社概要＞
設立：2008年12月1日 代表者：延嘉隆（代表取締役） URL: http://logirategy.co.jp/

事業内容：
① 物流企業特化型の財務戦略コンサルティング事業（M&A、事業承継、企業再生）
② 物流企業特化型のマーケティング戦略コンサルティング事業（法人営業）
③ 物流現場特化型の人材コンサルティング事業（派遣法改正対応・直接雇用化支援）
④ ロジスティクスコンサルティング事業（３ＰＬ支援、センター設計、物流現場改善）


■■この件に関するお問い合わせ■■
株式会社ロジラテジー
連絡先：〒102-0083　東京都千代田区麹町５-３-２３　ニュー麹町ビル９F
電話　03-3264-0900 　携帯　090-1203-8177　メール　コチラからお願いします
担当：延（のぶ）　
※昨年１２月、本社を移転致しました

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